提携産業医との連携
50人以上の労働者の事業所では産業医の設置が義務
うつ的症状は、早期発見し、専門医による早期介入で短期間で完治する
産業医の役割
- 安全衛生委員会出席
- 職場巡視
- 復職・休職判定面談
- 長時間勤務者面談
- 健康診断有所見者面談
産業医のメンタル不調社員への対応
- 電話またはメールにてアドバイス、コンサルテーションの実施
- 専門病院の紹介
- 面談及び復職、休職判定
- 職場復帰プログラム作成・実施
- メンタル不調社員を持つ上司や人事担当者との面談及びコンサルテーション
契約の流れ
STEP1 プレヒアリング
ご要望のサービスについてのご質問をヒアリング
STEP2 訪問ヒアリング
訪問時に以下の4点をヒアリングし、御社に合ったサービスを提供できるようプランニング
- これまでの産業医体制
- 健康診断の実施状況
- メンタルヘルス問題の発生状況
- ご希望の対応時間、内容など
STEP3 実情にあったプランの提案
課題解決の為のプランの提案と費用の見積り（実情に合った、より効果的なプランの提示）
STEP4 契約
契約書を締結し、サービス内容や料金などを書面にて双方が確認
